01
Мультипродукт
Один хаб, багато ніш. Те, що працює в одній, ми переносимо в інші.

Про нас
Jump Labs заснували в Києві двоє ветеранів, які хотіли створювати продукти, якими люди справді користуються. З 2023 року ними користуються мільйони. Ми працюємо в інформаційній та розважальній вертикалях, а внутрішні інструменти, які ми створили для управління цими брендами, тепер теж стали продуктами.
Підхід Jump Labs
Різні ніші. Той самий підхід.
Вищий стандарт.
01
Один хаб, багато ніш. Те, що працює в одній, ми переносимо в інші.

02
Кожна ідея проходить через експеримент. Перемагають результати, а не думки.

03
Коли впираємося в стіну — будуємо рішення.

04
Від ідеї до продакшену за дні, а не квартали.

05
Зроблено надовго: комплаєнс, платежі й аналітика — частина продукту, а не галочка в чеклісті.

Досягай успіху з нами

Планка вища за «добре». Ми наймаємо лише найсильніших. Якщо тебе вирізняють працьовитість, інтелект і скрупульозність — ти будеш у гідній компанії.

Рішення ухвалюються на основі даних, а не посад. Будь-хто може запустити A/B-тест і зробити компанію кращою.

Немає «чужих» проблем. Бачиш щось, що варто зробити, — зроби. Щось зламалося — виправ.
Чому ми перемагаємо
01
Ми фінансуємо себе самі, тож не мусимо звітувати інвесторам. Ми можемо йти на зважені ризики з продуктами, які можуть і не злетіти.
02
Ми побудували власні рішення для маркетингової атрибуції, управління рекламою, білінгу й платежів, запобігання фроду та експериментів.
03
Ми робимо великий акцент на інструментах та автоматизації. Інженери — у центрі кожного продукту, а не в кінці черги тікетів.
04
Кожен тут — світового рівня. Ми платимо вище за ринок, тримаємо високу планку на кожному наймі й довіряємо людям ухвалювати рішення без дозволу.
05
Мільйони людей у 50+ гео вже користуються нашими продуктами. Нова ідея отримує реальних користувачів з першого дня, а не холодний старт.
Маніфест для талантів
Ми не для всіх. Тут немає кварталу на розгін. Ти будеш випускати продукт уже з першого тижня.
У тебе ніколи не закінчаться справи, які варто зробити. Так задумано — це не кадрова проблема, яку ми плануємо вирішити.
Базова компенсація вища за ринкову, а бонуси виплачуються стабільно — за результати, а не за календарем.

Долучайся до Jump Labs
Приєднуйся